Các ngành nghề

    Vị trí đang tuyển

    Content Leader


    Mã vị trí::

    Nơi làm việc: Hồ Chí Minh

    Lương: Thỏa thuận


    Mô tả công việc


    • Lên kế hoạch nội dung và concept content cho các dự án công nghệ của Tập đoàn
    • Nghiên cứu các xu hướng, định dạng content, phong cách viết để xây dựng nội dung cho các dự án của Tập đoàn
    • Quản lý chất lượng nội dung các kênh Digital của các sản phẩm của Tập đoàn như website, app, các ấn phẩm văn phòng,…
    • Lên kế hoạch ngắn hạn và dài hạn cho Tập đoàn.
    • Đảm bảo chất lượng content và hiệu quả làm việc của team
    • Quản lý và đào tạo các thành viên trong team content
    • Phát triển đội ngũ nhân sự trong ngắn hạn và dài hạn

    Yêu cầu tuyển dụng


    Trình độ học vấn

    • Tốt nghiệp Đại học trở lên tại chuyên ngành/lĩnh vực ngôn ngữ, báo chí, marketing, truyền thông,…

    Kinh nghiệm

    • Có từ ít nhất từ 01-03 năm kinh nghiệm ở vị trí Content Leader, Manager,...
    • Am hiểu về insight khách hàng nhằm lên kế hoạch nội dung phù hợp
    • Có am hiểu nhất định về online marketing nói chung như: hành vi khách hàng, Seo, nghiên cứu từ khoá
    • Thành thạo viết các dạng content như layout website, bài seo, bài PR…
    • Yêu thích hoặc có am hiểu cơ bản về lĩnh vực Công Nghệ
    • Sử dụng thông thạo các công cụ soạn thảo văn bản Word,excel, powerpoint.
    • Có sự sáng tạo đổi mới, cẩn thận, tỉ mỉ.
    • Đảm bảo được deadline và khối lượng công việc.
    • Có khả năng làm việc nhóm
    • Có Ngoại ngữ Tiếng Anh , đọc, viết là lợi thế.

    Quyền lợi


    • Được hưởng mức thu nhập cạnh tranh theo năng lực và xét tăng lương định kỳ hằng năm.
    • Phụ cấp cơm trưa và xăng xe hàng tháng.
    • Đầy đủ các quyền lợi theo luật lao động: BHXH, BHYT, BHTN, Thai sản,...
    • Lương tháng 13, thưởng theo kết quả làm việc cuối năm, thưởng các ngày Lễ Tết 30/04, 01/05, 08/03, Tết Âm lịch, Dương lịch, sinh nhật, hiếu hỷ,...
    • Được hưởng các chính sách ưu đãi của Tập đoàn.
    • Môi trường làm việc trẻ, năng động, với cơ hội đào tạo & thăng tiến, các hoạt động gắn kết thường xuyên: Birthday party, Year-end Party, Teambuilding, Annual trips, CLB Bóng đá,...
    • Văn hóa trao quyền, khuyến khích nhân viên sáng tạo, cải tiến và phát triển bản thân.
    • Cơ hội tham gia phát triển các dự án lớn, đa dạng ở quy mô Tập đoàn Công nghệ.

    Tìm kiếm Cơ hội nghề nghiệp